Работа за рубежом - возможность не только быстро улучшить своё финансовое положение, но и кардинально изменить жизнь в лучшую сторону. По статистике 2019 года, 4 из 5 опрошенных трудовых мигрантов имеют желание повторно поехать на заработки за границу. И не зря: комфортные условия труда, социальная помощь и гарантии, безопасность, высокая ЗП - важные преимущества при трудоустройстве, обеспечить которые могут далеко не все работодатели в постсоветских странах.
Но важно знать:
Ответим на самые распространенные вопросы об особенностях трудоустройства в Европе.
Нестабильная экономическая ситуация дома вынуждает тысячи мигрантов ежегодно искать работу за рубежом. Согласно статистике за 2019 год, более 3,5 млн. граждан постсоветских стран официально трудоустроены в ЕС, преимущественно в Польше.
Все существующие вакансии делятся на два типа: требующих специального образования, опыта работы и без строгих требований к квалификации. Проще всего получить работу в Европе по таким специальностям:
Знание иностранного языка, как правило, не требуется. Преимуществом будет наличие профильного образования и опыта работы.
Для профильных специалистов в сфере медицины, образования, IT, телекоммуникаций, инженерии обязательными требованиями выступает знание английского и местного языка на среднем уровне, профильное образование и опыт работы. Конкурс проходит на равных правах с местными жителями.
Проживание часто предоставляется бесплатно работодателем. Для разнорабочих, сборщиков фруктов часто предлагается бесплатное поселение в комнаты с удобствами по 4-5 человек, для домработниц, горничных, помощников - на территории работодателя. Условия проживания уточняйте у работодателя или посредника.
Отсутствие строгих правил к знанию языка и широкий спектр вакансий - главные преимущества трудоустройства в странах ЕС, где наблюдается дефицит на вакансии:
Работу в ЕС найти легко специалисту любого профиля и специальности, со стажем и без него. Высоко ценятся квалифицированные специалисты отраслей: медицина, IT, инженерия, сфера обслуживания. Среди украинцев, россиян и белорусов при трудоустройстве за рубежом особой популярностью пользуются такие страны, как:
Выгодные условия сотрудничества предлагают также работодатели Германии. Но взамен на высокую зарплату и выгодные условия труда обязательным требованием выступает знание немецкого языка.
Интересующую вакансию можно найти самостоятельно или с помощью компаний-посредников, помогающих найти проверенного нанимателя и подготовить полный пакет документов.
Запомните - официальное трудоустройство в странах ЕС возможно только при наличии рабочей визы. Биометрический и заграничный паспорт предоставляет право только посещать Европу в туристических целях.
Основные этапы трудоустройства в ЕС:
Если не знаете как корректно заполнить документацию - лучше обратиться к компаниям-посредникам. Специалисты помогут подобрать добросовестного нанимателя и собрать полный пакет документов.
Одним из этапов подготовки к работе за границей выступает просчёт возможных расходов. При среднестатистической заработной плате в 2000 евро базовые траты составят:
Но для вакансий для разнорабочих часто предлагается бесплатное либо частично оплачиваемое жилье в хостелах/апартаментах (от 30 евро/месяц), бесплатный проезд и обед за счёт компании. Таким образом, за один сезон можно вернуться домой с более, чем 80% выручкой.
Совет: перед поездкой обязательно уточните у нанимателя условия проживания и подготовьте “план Б”, если ожидания по прибытию не оправдаются.
Надеемся, ваше трудоустройство за границей будет успешным и прибыльным. Внимательно подойдите к вопросу подготовки документов и никогда не спешите при поиске нанимателя и агентства-посредника. Удачи!
